Logg inn
Din handlekurv er tom.
Din handlekurv er tom.
Kampanje for et sunt og produktivt arbeidsmiljø
I Toyota Material Handling Europe ser vi på helse og sikkerhet for våre ansatte og kunder som svært viktig. Det er derfor vi har vært en kampanjepartner av EU OSHA i over 10 år nå.
Vi streber etter maksimal sikkerhet og velvære
Som selskap ønsker vi det beste arbeidsmiljøet for alle våre ansatte.
Vår tilnærming
Vi minimerer risiko ved å analysere årsaken til potensielle problemer og proaktivt implementere mottiltak.
Dette er i tråd med TICOs (Toyota Industries Corporation) sikkerhetsvisjon: "Hver eneste medarbeider i Toyota Industries Group, veiledet av ånden i vår bedriftsbekjennelse, bidrar til å skape en bedriftskultur som setter en toppprioritet på å opprettholde sikkerheten i alle områder og fokuserer på gjensidig høflighet med sikte på å bygge en inkluderende arbeidsplass der medarbeidere kommer på jobb hver dag med en følelse av lykke og stolthet."
Mer om vår bærekraftstilnærming
"Våre ansattes helse, sikkerhet og velvære er vår viktigste prioritet og selve forutsetningen for bærekraftig forretningssuksess. Selv med digital teknologi som blir stadig viktigere, vil mennesker forbli i hjertet av virksomheten vår"
Ernesto Dominguez
President & CEO
Deltar i kampanjer for sunne arbeidsplasser
EU OSHAs kampanjer for sunne arbeidsplasser har pågått siden 2000 og Toyota har vært engasjert siden 2010. Gjennom vårt fortsatte partnerskap streber vi etter et trygt, sunt og produktivt arbeidsmiljø for både ansatte og kunder. Effektiv risikostyring på arbeidsplassen kommer alle involverte til gode. Det er bra for arbeiderne, bra for samfunnet og bra for næringslivet.
Kampanje 2023-2025: Trygt og sunt arbeid i den digitale tidsalderen
Kampanjen 2023-2025 – Trygt og sunt arbeid i den digitale tidsalderen – ønsker å øke bevisstheten om virkningen av nye digitale teknologier på arbeidsplasser og arbeidstakere. Digital transformasjon gir økte muligheter, men byr også på store utfordringer og risikoer når det gjelder helse og sikkerhet.
Det er viktig å forbedre digital kompetanse blant arbeidere. Vi er forpliktet til å støtte kompetanseheving for våre ansatte når det gjelder digitale applikasjoner. Det er viktig å sette mennesker i sentrum av den digitale arbeidsplassen.
Et langsiktig partnerskap
Toyota Material Handling ble med i styringskomiteen for EU OSHA benchmarking-initiativet i 2013, og utvekslet beste praksis med andre EU OSHA-partnere som har en god følelse av sikkerhet for ansatte og kunder og grundig forståelse av faktorene for hvordan og når ulykker inntreffer.
Vi deltok i følgende kampanjer:
2020-2022 Sunne arbeidsplasser: Lett belastningen
2018-2019 Sunne arbeidsplasser: Håndter farlige stoffer
2016-2017 Sunn arbeidsplass for alle aldre
2014-2015 Sunne arbeidsplasser: Håndter stress
2012-2013 Samarbeid for risikoforebygging
2010-2011 Sikkert vedlikehold